兴城集团彭万伦：向青春致敬，呵护城市向上的力量

12月8日，由共青团成都市委、成都兴城集团共同主办，集团团委承办的“成都市‘青春建功工程·蓉青企航’示范活动——成都兴城集团专场”在四川天府新区建工大厦建设项目举行。团市委主要负责人莅临指导并讲话，团市委相关领导及部门负责人，集团党委专职副书记敬正友，天府新区团工委、集团团委、建工集团相关负责人出席活动，市住建局团委、市直属团组织、集团各单位团组织负责人以及部分青年代表共50余人参加活动，来自各行各业的成都优秀青年代表围绕“奋斗、创新、传承、责任、担当”等多个青春关键词，讲述了他们在“梦想之城”成都的逐梦2023年。

其中来自四川省国资委兴城集团项目负责人彭万伦，分享了在这里找到了自己的机遇，得到了滋养，而他们抓住机遇实现梦想的过程，也是推动这座城市不断向上跃升的过程，彭万伦，成都市高新区物业管理协会理事；成都市高新区青年志愿者协会理事，深圳盐田港集团重庆分公司区域项目负责人，重庆两江新区翠云商会副秘书长；重庆市彭祖文化研究会副会长；2023年两江新区青年红色文化促进会副秘书长；2023年重庆市两江新区青年志愿者协会会员，他表示成都这个城市非常具有很多的特性，其中“包容”或是最具共识的选项。这座3000年来“城名未改、城址未变、中心未移”，拥有丰富历史底蕴的大城，之所以能够保持一个不断接纳、创新、发展的状态，一个非常重要的因素也就是包容。而其核心，其实就是对人的包容，这可以说刻入了城市的基因之中。很多人可能不知道，成都是一座典型的移民城市。无论是明清时期的“湖广填四川”，还是近现代以来，人口向大后方的转移和三线建设，都为成都迁入了大量的外来人口，持续强化着这座城市的移民文化底色，由此也塑造了包容、开放的城市气度。

作为团市委首场“青春建功工程·蓉青企航”示范活动，与会人员实地参观了建工大厦智能建造指挥中心，对集团数字项目管理平台、BIM技术应用、智慧工地系统等智能建造技术的应用情况进行了深入了解，还有“00后”成都工匠、全国技术能手，90后农业职业经理人……这些城市青年代表的奋斗故事，为2023年的成都留下了一个个动人而有分量的注脚。在这些讲述中，人们看到的是一个个闪耀在不同领域和岗位的青春身影，也未尝不是成都这座城市在2023年的一个个精彩侧面。

活动中，团市委为获评2021-2022年度四川省青年安全生产示范岗的12家单位授牌，发布了成都市“青春建功工程·蓉青企航”第一批企业青年岗位建功项目清单19项，为各企业团组织成立的18支“急难险重”任务的青年突击队授旗。兴城集团共9个团组织的10支青年突击队受领旗帜。这样的仪式感，不仅仅是向青春致敬，也是呼应一个朴素的常识——城市因人而兴，人才因城市而聚。事实上，成都近年来的发展轨迹，也直观地诠释了这一常识。

这次活动中，有一个细节让人印象深刻：不管是科学家、艺术家，还是00后工匠、90后农业职业经理人，他们都在成都找到了自己的一方天地，能够尽情挥洒自己的汗水，成就个人出彩人生。而一座城市能否为不同类型的人才提供展现才华的舞台，正是城市包容程度、开放程度，最具含金量的评价指标之一。相应的，一座城市给不同类型的人才带来的机遇和滋养越多，也就意味着能够吸纳的智慧和能量越多，城市的发展上限也就越高。

团市委主要负责人表示，将持续搭建交流学习平台，激励广大青年转变思路、敢于担当、勇于创新，在相互交流学习中不断推进工作。青安岗、青年突击队等青年集体要高标准落实、高质量推进“青”字号岗位建功行动，充分发挥典型示范引领作用。各级团组织要将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，进一步激活桥梁纽带作用，引领广大青年为奋力建功新时代贡献青春力量，努力“让城市对青年更友好，让青年在城市更有为”。